2017年6月16日上午，李保福院長到礦產中心召開了職工座談會，中心全體職工參加了會議。

　　在會上，李院長針對干部調整、加快年輕人的培養(yǎng)發(fā)展與提出礦產中心找礦轉型的方向與中心職工進行溝通交流。

　　李院長談到，為配合全院的總體工作安排，礦產中心部分領導調整了工作崗位，希望中心職工繼續(xù)同心協(xié)力，積極配合中心領導的各項工作，把正在開展的各項目工作做好。他先后詢問了解了中心年輕職工的發(fā)展動態(tài)，包括參加工作時間、所負責及參與的項目、生活情況、學習研究的方向等等，鼓勵中心年輕職工自主學習加快成長，并強調院里根據(jù)工作安排，在年底左右，采用一定的方式對年輕職工進行考察，選拔有責任心、事業(yè)心、管理能力強的技術骨干補充到中心管理崗位中，希望中心職工把握機遇，充分展示自己的才華，勇于獨立承擔項目，把自己的工作干好、項目做好、爭取在找礦方面有大的突破。

　　李院長強調：在當前礦產勘查新形勢下，礦產中心以后的工作方向要立足在：多金屬礦產勘查、稀有稀土等新興戰(zhàn)略資源的調查、清潔能源地質的資源潛力調查與評價等三個方面。礦產中心作為地調院礦產勘查方面的職能部門，在省價款礦產勘查地質及地調局礦產地質調查等方面，承擔了多個項目，在保有原有項目方向的基礎上，要積極介入到煤層氣、頁巖氣等清潔能源地質調查與評價中去，希望中心技術人員積極主動的注重相應理論知識的學習，并抓住機遇，積極用于實踐，實現(xiàn)中心在戰(zhàn)略新興清潔能源地質調查評價工作的突破，為地調院發(fā)展共同努力。